MAKINOHARA TRAINING CAMP
採用より難しい 「定着」と「チーム化」を、 非日常の体験から動かす。
旧片浜小学校の校庭、体育館、焚き火を使って、普段出ない会話と役割を引き出す体験型研修です。職場に戻ってからの相談、協力、定着につなげます。
FOR HR / MANAGEMENT
導入で変わる、4つのこと。
仕事の会話が増える
相談や確認のハードルを下げる。
普段見えない強みが出る
前に出る人、支える人が見える。
個人主義からチーム主義へ
役割を分け、支え合う感覚をつくる。
離職につながる孤立を減らす
部署を越えて話せる相手を増やす。
HR SUPPORT
研修担当者の負担も、まとめて軽くする。
目的整理、会場、宿泊、食事、当日運営まで一括で相談できます。
TEAM ISSUES
こんな課題に効きます。
関係性が浅い
部署や世代を越えて、話せる関係をつくりたい。
チームが動ききらない
役割分担や声かけのきっかけがほしい。
学びが職場に戻らない
楽しいだけで終わらず、行動に変えたい。
METHOD
体験を、職場の行動に変える。
身体を動かす、振り返る、明日からの行動に変える。研修の流れをシンプルに設計します。
関係をほぐす → 役割が見える → 職場で試す。
場づくりから実践まで、一連の流れで組みます。
振り返りで、学びに変える。
うまくいったこと、止まった理由を言葉にする。
本音が出る順番をつくる。
アイスブレイクから、協働課題、焚き火対話へ。
OUTCOME
研修後に変えたいのは、感想ではなく職場での行動。
狙う変化は、シンプルに3つです。
相談が増える
確認、相談、声かけが出やすくなる。
役割が見える
前に出る人、支える人、決める人が見える。
孤立を減らす
部署を越えて話せる相手ができる。
3つの変化を、研修中の場面に埋め込みます。
DESIGN
3つの変化を、4つの場面でつくる。
長い講義ではなく、動く、話す、振り返るを重ねます。
関係をほぐす
役職や年次の壁をゆるめる。
課題に挑む
協力の癖を見える化する。
本音を言葉にする
良いところ、期待、改善点を話す。
職場に持ち帰る
翌日から試す行動を決める。
MOVIE
研修の空気を動画で見る。
校庭、体育館、焚き火。写真だけでは伝わりにくい空気感を短い映像で。
PROGRAM
組み合わせるプログラム
対象者、人数、天候に合わせて組み替えます。
OUTDOOR
アウトドア研修
自然の中で協力課題に挑む。
TEAM BUILDING
チームビルディングレク研修
声かけと役割分担が自然に生まれる。
DIALOGUE
焚き火ダイアログ
炎を囲んで、本音を言葉にする。
1 DAY / STAY
半日から、1泊2日の合宿型まで。
半日、日帰り、宿泊型。会場、食事、備品までまとめて相談できます。
PRICE GUIDE
予算感
人数、時間、宿泊有無に合わせて見積もります。
半日プラン
8万円〜20万円程度
15〜30名程度の場合
短時間でチーム課題と振り返り。
日帰りプラン
18万円〜45万円程度
15〜30名程度の場合
体験、振り返り、行動設計まで。
1泊2日プラン
40万円〜
15〜30名程度 / 1名3.5万円前後
宿泊、食事、焚き火対話まで。
含まれる想定 目的整理、プログラム設計、当日運営。
調整できます 人数、時間、宿泊、食事、備品、外部講師。
まずは相談 予算に合わせて組み立てます。
HOW TO REQUEST
相談から実施まで
必要な情報は、最初に一緒に整理します。
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01
お問い合わせ
対象者、人数、時期を送る。
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02
ヒアリング
課題と期待する変化を整理。
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03
プラン提案
内容、会場、概算費用を提案。
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04
実施・振り返り
当日運営から振り返りまで。
FAQ
よくある相談
どんな対象者に向いていますか？
新入社員、若手、中堅、管理職、部署横断チームなどに対応できます。
体力に自信がない人も参加できますか？
参加者の体力差に合わせて、役割や負荷を調整します。
雨天の場合はどうなりますか？
体育館や教室を使った屋内プログラムに切り替えます。
宿泊や食事もまとめて相談できますか？
宿泊、食事、会場、備品までまとめて相談できます。
CONTACT
チームの変化を、牧之原の非日常から始めませんか。
人数、時期、課題感だけでも大丈夫です。
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